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                                                                          来源:李永生编辑


              负责

               

              勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可能不如比别人,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找他人原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

               

              把每一件小事都做好;

              言必信,行必果;

              错就是错,绝对不要找借口;

              让问题的皮球止于你。

               

              效率

               

              要养成良好的工作习惯,高效是每个渴望成功的人所必需的,也是单位非常看重的。

               

              心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;

              量化、细化每天的工作;

              拖延是最狠毒的职业杀手;

              防止完美主义成为效率的大敌。

               

              结果

               

              “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

               

              一开始就要想怎样把事情做成;

              办法永远要比问题多;

              聪明工作而不仅仅是努力工作;

              没有条件,就创造条件。

               

              忠诚

               

              一个对工作忠心耿耿的人,单位一般都不愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士。

               

              站在上级的立场上思考问题;

              与上级分享你的想法;

              琢磨为单位创造价值;

              在外界诱惑面前经得起考验。

               

              沟通

               

              不善沟通者,即便再有才,也只是一个人的才干;善于沟通者,哪怕一开始平庸,也可以边干边学,从而实现自己的价值。

               

              沟通和八卦是两回事;

              不说和说得过多都是一种错;

              带着方案提问题,当面沟通解决;

              培养接受批评的情商。

               

              团队

               

              团队提前,自我退后。不管个人能力多强,伤害到团队,一般走不远——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

               

              滴水融入大海,个人融入团队;

              服从总体安排;

              遵守纪律才能保证战斗力;

              不做团队的“短板”,要给自己“增高”。

               

               

              进取

               

              一个人要跟上单位的步伐,单位要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停滞不前就意味着放弃,意味着出局!

               

              以空杯心态去学习、去汲取;

              不要一年经验重复用十年;

              挤时间给自己“增高”、“充电”;

              发展自己的“比较优势”。

               

               

              低调

               

              才高不必自傲,不要觉得自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。

               

              不要摆架子耍资格;

              不要邀功请赏;

              克服“大材小用”的心理;

              做到名副其实,配得上自己的位置。

               

               

              成本

               

              节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有。而掌勺的,恰恰就是你自己。

               

              报销账目,一定要诚信;

              不耍小聪明,不贪小便宜;

              珍惜工作的每一分钟时间;

              每当付出成本,要力争最大收益。

               

              感恩

               

              为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有诸多抱怨?再有才华的人,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

               

              工作给你的不仅是报酬,

              还有学习、成长的机会;

              同事给了你工作中的配合;

              服务对象帮你创造了成绩;

              对手让你看到距离和发展空间;

              批评者让你不断完善自我。

               

              在单位最忌讳三点

               

              一是把工作推给别人。工作是你的职责、你的义务,更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非你的能力不能胜任它。推诿工作是一种逃避,更是一种无能,会让别人从内心深处瞧不起你。

               

              二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人,万万不可耍小聪明,否则会得不偿失。长期在一起共事,你的诚恳会让同事感动,反之,则会使大家反感。

               

              三是沉不下心来。沉不下心来是工作的大忌。单位不是走马观花,不是住旅店,不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地,是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进不要得意忘形,错过了机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

              2020年04月13日

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